人力资源外包

当你内部没有人力资源专业知识时,
我们的团队可以帮助你解决这个问题.

一个定制的约定来解决你的人力资源问题

每个人力资源咨询业务都是根据组织的需求定制的. 它们可以是简短的会议,讨论一个特定的主题,也可以是持续的安排,将所有人力资源职能永久地或由于员工休假等事件而将其外包一段时间, 疾病, 产假或解雇.

你的组织是否需要人力资源方面的帮助?
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人力资源外包

考虑谁的好处

缺乏人力资源人员时间或专业知识的组织

在一年中人力资源需求的数量变化很大的组织,或者有大型项目的组织

具有复杂人力资源需求的组织, 比如工会, 多个地点或人力资源问题的历史

寻求外包非核心功能的组织

考虑的好处

获得与具有更高专业水平的熟练人力资源专家的接触, 培训, 以及复杂的测试和技术资源

监控当前的法规要求,确保符合DOL, OSHA, 均等就业机会和其他指导方针

广泛的培训网络, 招聘, 政策, 和员工福利专家提供一个电话, 以及AGH的顾问和顾问, 如果需要, 对金融, 税, 会计, 审计, 员工福利, 企业融资, 组织发展, 人力资源和投资问题超出了人力资源问题的范围

我们的人力资源外包如何帮助您的组织

我们的人力资源外包服务可以涵盖广泛的主题和问题.

人力资源审计: 在人力资源审计中, our consultant interviews management to determine key issues; reviews personnel policies, 程序, position descriptions and personnel files; and recommends changes needed for compliance with regulations, 以及对整个人力资源职能的支持. 了解更多亚博yabo888vip网页版 人力资源审计 或者我们的 人力资源审计服务.

人力资源开发: 基于人力资源审计, 我们的顾问将执行建议带来组织的政策, 工作描述, 程序 and processes into compliance; as well as develop additional HR 培训 and support for the organization as needed.

人力资源培训: AGH为管理层和/或员工提供亚博yabo888vip网页版各种人力资源问题的咨询和培训, 包括绩效考核, 雇佣和解雇, 避免骚扰, 法规遵从性, 动机和塑造行为.

人力资源项目: 我们可以根据项目需要补充现有的人力资源能力,包括职位描述修订, 政策及程序检讨, 研讨会, 或其他人力资源专业人员可以满足的特殊要求.

人力资源管理: AGH的顾问可以根据需要补充现有的人力资源能力,也可以根据需要管理整个职能, 对于有限的时间或正在进行的安排.

看看我们能不能帮忙. 点击亚博yabo888vip手机版.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

凯莉在各种人力资源方面有经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾服务于多个行业的客户, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. Carrie是人力资源专业人员协会(SHRM)的国家和地方分会的成员,并任职于威奇托分会的董事会.

她是Myers-Briggs Type Indicator®和Hay Group的情感和社会能力量表的认证执业医师. 她的其他认证包括人力资源认证协会颁发的人力资源专业证书(PHR)和人力资源管理协会指定的人力资源管理专业证书(SHRM- cp).