职业生涯
计划/路径控制

你正在打扮你的
下一代领导人?

帮助你的领导和高潜力员工取得成功

不管你是在努力提高你现在的领导能力,还是在培养下一代领导者, 职业规划可以帮助员工最大限度地发挥他们的潜力.

看看我们的职业规划/道路如何帮助你们的领导者.
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职业规划/路径控制

考虑谁的好处

为长期成功和延续做准备的组织

寻求保留和培养高潜力候选人的组织

准备进行管理和/或所有权转移的企业

组织寻求识别下一代领导者并提高整体管理深度

考虑的好处

帮助识别、培训和培训关键员工以获得成功和晋升

准备接班人或其他管理人员的继任计划

通过更好地将职位与员工知识相匹配,提高员工满意度和生产力, 技能, 能力和兴趣

AGH的职业规划/路径如何帮助您的组织

职业规划是一种专门针对高潜力员工或现任领导的培训形式,帮助他们在职业生涯中取得更大的成功. 它可以在各种情况下使用, 但是,当一个组织的领导评估和培养下一代家庭或非家庭员工承担额外的责任时,职业规划/路径通常是合适的. 它可以被用作组织希望保留的高潜力员工的工具, 或者作为标准的一部分 培训专业发展 当他们达到一定的管理水平时.

职业规划通常从评估员工的能力开始, 弱点, 技能, 能力和兴趣. 然后AGH顾问可以使用评估结果来激发亚博yabo888vip网页版员工的兴趣以及个人和职业目标的进一步讨论. 在一起, 顾问和员工创建一份亚博yabo888vip网页版职业匹配员工兴趣的档案, 技能和能力看起来. 如果雇员和雇主同意进行, 然后,顾问和员工可以制定一个行动计划,包括接下来的步骤, 最后期限, 以及后续会议,以加强对职业规划的问责和承诺. 顾问和员工之间的会议可以根据需要和雇主的支持水平确定.

开始培养你的领导者. 点击开始.

马乔里·恩格尔

高级副总裁
Org. 发展 & 家族企业服务

马乔里·恩格尔通过高管培训指导客户和他们的公司, 过渡和继任计划, 组织分析, 冲突管理, 和企业战略制定. 评估和发展家庭委员会的专家, 顾问委员会和董事会, 她对家族企业有丰富的经验, 少数人持股, 以及许多行业的上市公司, 以及非营利组织.

Marjorie持有The Family Firm Institute的家族企业咨询证书,也是家族企业合作伙伴的认证教练. 她也是一名认证的变革领袖.