ACA合规

需要帮助,以确保你是合规的
《平价医疗法案?

AGH可以帮助您的组织应对ACA的合规和报告挑战

从帮助确定哪些员工符合资格,哪些要求适用于公司,到向员工分发通知,跟踪和报告员工信息, AGH的专业人员可以处理技术细节,因此组织领导人可以集中精力处理业务.

你是否遵守或不确定你是否遵守?
不要等到亚博yabo888vip手机版.

ACA合规服务

考虑谁的好处

那些觉得自己根本没有资源的组织, 专业知识和/或时间来跟踪ACA的要求

考虑的好处

避免因不遵守ACA要求而受到处罚

优化和减少花费在编译和报告信息上的时间和精力

少花点时间担心ACA的合规问题,多花点时间关心业务

我们的ACA合规服务如何帮助您的组织

全面的20,长达3000页的《病人保护和平价医疗法案》(Patient Protection and Affordable Care Act)对几乎所有雇主都提出了合规和报告的挑战. 随后的修正使情况进一步复杂化. AGH的人力资源和薪资专业人员可以提供多种方式的支持和协助, 根据你的组织需要和内部专业知识.

In ACA检查, 我们的人力资源专业人员将浏览ACA清单,以确定ACA的主要要求是否已经落实到位, 如果没有, 应该考虑或探讨哪些危险信号或问题,以使组织符合当前和即将出台的法规. 检查表因组织规模而异, 但是,它是一种快速而有效的方法,可以了解您的组织是否需要采取任何特定的行动来满足当前的法规要求.

In ACA咨询活动, 人力资源和/或工资专业人员与组织的员工合作,采取必要的行动,帮助公司成为并保持符合现行法律,以及管理或减轻不符合法律的潜在惩罚.

想了解更多亚博yabo888vip网页版ACA合规服务的信息? 点击开始.

索尼娅·菲利普斯

工资高级经理
外包服务

索尼娅和她的团队负责薪资处理, 多州和多站点公司的报告和税务申报. 自1991年以来是AGH的员工, 索尼娅在技术、员工福利咨询和工资方面都有专长. 她帮助开发了各种各样的操作系统, 管理和执行员工福利行业内外的信息系统项目.

加入外包服务小组之前, 索尼娅管理AGH员工福利服务部门的技术基础设施和计划处理系统. 她与内部和外部客户合作,准确评估他们的信息系统需求,并管理旨在满足这些需求的项目, 以及任何必要的集成.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

凯莉在各种人力资源部门都有工作经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾为多个行业的客户提供服务, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. 凯莉是美国人力资源专业人士协会(SHRM)全国和地方分会的成员,并服务于威奇托分会董事会.

她是Myers-Briggs类型指标®和Hay Group情绪和社会能力量表的认证执业医师. 她的其他证书包括人力资源认证协会颁发的人力资源专业证书(PHR)和人力资源管理协会指定的人力资源管理证书(SHRM- cp).

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